Ana Sayfa / İSG Aktüel / Çalışma Hayatı Ve İSG İle İlgili Anketler / İşyerinizde “MOBBİNG”e Maruz Kalsanız Ne Yaparsınız?
İşyerinizde “MOBBİNG”e Maruz Kalsanız Ne Yaparsınız?
5 - Oy 3

İşyerinizde “MOBBİNG”e Maruz Kalsanız Ne Yaparsınız?


Mobbing kavramı, İngilizce “mob” kökünden gelmekte olup, “Mob” sözcüğü, aşırı şiddetle ilişkili ve yasaya uygun olmayan kabalık anlamındadır. Sözcük Latince “mobile vulgus”tan türemiştir. İş yaşamında maddî ve manevî çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlanmıştır.Mobbingin (işyerinde psikolojik taciz) kelime anlamı, psikolojik şiddet,baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermektir. Türk Dil Kurumu, mobbing kavramının karşılığı olarak  “Bezdiri” kelimesini belirlemiş ve bezdiriyi “İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme” olarak tanımlamıştır. Üniversitemizde “İşyerinde psikolojik taciz” kavramı uluslararası literatürde yaygın kullanım şekli olan “mobbing” kelimesi ile ifade edilmiştir.

Mobbing; Mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak; sistematik olarak psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama, tehdit vb. şekillerde tecelli eden duygusal bir saldırıdır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayıp; işverenin ima ve alay ile karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeyi de içeren saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır. Yaş, cinsiyet, ırk ayrımı olmaksızın kişiyi iş yaşamından dışlamak amacı ile kasıtlı olarak yapılır.  Mobbing uygulayan kişiye “tacizci”, mobbinge maruz kalan kişiye ise “mağdur” denir.

Mobbinge maruz kalan kişiler gördükleri zararın büyüklüğü ve etkisiyle, işlerini yapamaz duruma gelmektedirler. Konu ile ilgili yapılan araştırmalar göstermiştir ki, en kısa mobbing süresi 6 ay, genelde ortalama süre 15 ay, sürecin kalıcı ağır etkilerinin ortaya çıktığı dönem ise, 29-46 aydır. Hangi işyerlerinde ve hangi kişilerin mobbinge uğradığına bakıldığında araştırmalara göre kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, öncelikle sağlık ve eğitim sektöründe yaygın olduğu ve özellikle de üniversitelerde bunun çok daha sıklıkla yaşandığı görülmektedir.

Peki siz işyerinizde mobbinge maruz kalsanız ne yaparsınız?

İşyerinizde "MOBBİNG"e maruz kalsanız ne yaparsınız?

Oylama Sonucunu Göster

Yükleniyor ... Yükleniyor ...

Yorum Bırakın

TÜİSAG - İSG Forum da konuşulan son 10 konu aşağıdaki gibidir ;

Bireysel Çalışma Tmgd Hakkında ( Tarih : 19/01/2018 07:32:26 )

Tmgdk Yönetmeliği ( Tarih : 18/01/2018 11:02:37 )

Adr Kitabı Excel Düzenlemesi ( Tarih : 18/01/2018 11:02:37 )

Türkiyedeki Tünel Listesi - Adr ( Tarih : 18/01/2018 11:02:37 )

Acil Durum Ve Afet Yönetimi Mezunlarına C Sınıfı İsg Belgesi Verilmelidir. ( Tarih : 19/01/2018 18:40:57 )

İki Yerde Sigortalı Çalışma ( Tarih : 18/01/2018 08:28:06 )

Belediye İşyeri Hekimliği ( Tarih : 16/01/2018 13:40:57 )

Uzmanın İş Kazasında Kusur Oranının Resmi ( Tarih : 16/01/2018 13:22:45 )

Belediyede İsg Uzmanı ( Tarih : 16/01/2018 13:39:44 )

Taşınabilir Asetilen Tüpleri İle Taşınabilir Gaz Tüplerinin Periyodik Kontrolü ? ( Tarih : 15/01/2018 11:40:33 )

Loading...

Yandex.Metrica
web analytics