Ana Sayfa / İSG Aktüel / İSG Haberleri / Mobbing Haberleri / Akademik Personele “MOBBİNG” Anlatıldı
Akademik Personele "MOBBİNG" Anlatıldı

Akademik Personele “MOBBİNG” Anlatıldı


Çukurova Üniversitesi (ÇÜ) akademik ve idari personeli, Fen Edebiyat Fakültesi Dekanlığı tarafından düzenlenen konferansla, iş yaşamında psikolojik taciz anlamına gelen ‘mobbing’ konusunda bilgilendirildi. Dekan Prof. Dr. Selahhattin Serin ve fakülte bölüm başkanları, akademisyenler ile idari personel konferansa yoğun ilgi gösterdi. Konferansın konuşmacısı Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gülseren Ağrıdağ, mobbingi tanımlayarak, mobbing uygulayanın, maruz kalanın ve izleyenlerin ruh hallerini anlattı. Prof. Ağrıdağ, mobbingin rekabetten kaynaklanan psikolojik baskılar sonucu ortaya çıktığını belirterek, bundan dolayı istila edenlerin arasında çok fazla psikosomatik hastalıklar görüldüğünün fark edilmesiyle tanımının yapıldığını söyledi. Prof. Ağrıdağ, “Psikolojik taciz ya da mobbing, iş yerinde sistematik bir şekilde bir ya da birden fazla birey tarafından,M daha çok bir kişiye yönelik düşmanca ve etik dışı davranışları içerir. Bu hareketler, çok sık ve uzun süre içinde tekrarlanan bir temelde gerçekleşir. Birey mobbinge bağlı olarak çaresiz ve savunmasız kalır. Bu düşmanca davranışların sıklığı ve uygulama süresinin uzunluğu, bireyde belirgin zihinsel, psikosomatik ve sosyal tükenmişliğe neden olur.” dedi.

BAŞLATAN GEREKÇELER NELER?
Çalışma ortamlarında şiddetin farklı şekillerde gözlendiğini ifade eden Prof. Gülseren Ağrıdağ, mobbingi başlatan gerekçeleri ise şu şekilde sıraladı: “Mobbingi başlatan birçok gerekçe vardır. Ancak bunlardan en çok karşılaşılanlar, bireyi, gruba kabul etmekte zorlanmak, düşmanlıktan zevk almak, sadece zevk arayışı, önyargıları pekiştirmek, ayrıcalıklı hak sahibi olduğuna inanmak, sahip olamadıklarının acısını çıkarmak ve bencillik mobbingi başlatan gerekçelerdendir.” İş yerinde uygulanan şiddeti psikolojik taciz olarak değerlendiren Prof. Ağrıdağ, mobbing uygulanan çalışma ortamlarında psikolojik terör olduğunu söyledi.

GUNBOYU_20150113_10

Yorum Bırakın

TÜİSAG - İSG Forum da konuşulan son 10 konu aşağıdaki gibidir ;

İsggm Dilekçe ( Tarih : 28/02/2017 14:32:00 )

Isg Sinavlarina Hazirlik ( A, B, C) %100 Sonuç Ilk Kısım ( Tarih : 28/02/2017 14:26:08 )

İşverenin Bilirkişiye Verdiği Risk Analizi Hk. ( Tarih : 28/02/2017 14:16:29 )

İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ( Tarih : 28/02/2017 13:34:17 )

Titreşimde Günlük Maruziyet Sınır Değerinin Aşılması? ( Tarih : 28/02/2017 13:27:16 )

Sahada Selfie ( Tarih : 28/02/2017 13:06:57 )

Meb'te İş Sağlığı Ve Güvenliği ( Tarih : 28/02/2017 12:46:38 )

İş Güvenliği Uzmanı Maaşları ( Tarih : 28/02/2017 12:21:49 )

Osgb'de C Sınıfı Uzman Maaşı ( Tarih : 28/02/2017 12:19:26 )

Kalıp Altı İskelelerin Ve Dış İskelelerin Statik Dayanım Raporu Hakkında ( Tarih : 28/02/2017 11:42:34 )

Loading...

Yandex.Metrica
web analytics